Detección de falsas incapacidades  

La detección de falsas incapacidades se ha convertido en un desafío creciente para muchas empresas. Cuando un empleado se ausenta del trabajo alegando una enfermedad o lesión, es importante contar con herramientas y estrategias para verificar la veracidad de su incapacidad.


Por qué es importante detectar las falsas incapacidades?


Pérdidas económicas: Las falsas incapacidades generan costos adicionales para la empresa, como el pago de salarios y la necesidad de cubrir las tareas del empleado ausente.


Desmotivación del equipo: La presencia de empleados que simulan enfermedades puede generar un ambiente de trabajo negativo y desmotivar al resto del equipo.



Fraude: Las falsas incapacidades constituyen un fraude laboral que puede tener consecuencias legales.


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Señales de alerta:

Algunos signos pueden indicar que un empleado podría estar simulando una enfermedad:


  • Incapacidades frecuentes o de larga duración: Un historial de frecuentes incapacidades puede ser sospechoso.


  • Actividades incompatibles con la incapacidad: Si el empleado realiza actividades que requieren un esfuerzo físico o mental considerable, es probable que esté simulando.


  • Falta de cooperación: Si el empleado se niega a proporcionar información o documentación médica, puede ser una señal de alerta.


  • Cambios en el comportamiento: Cambios bruscos en el comportamiento del empleado, como un aumento de la irritabilidad o la ansiedad, pueden indicar que algo no está bien.
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